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合同纠纷
公司规定一年内三次警告处分直接解雇
公司规定一年内三次警告处分直接解雇 我在一家外资企业工作,今天有个同事上班玩手机被警告处分一次,由于在先前已经有过两次警告处分,所以被公司解雇处理,公司员工手册上有规定,在一年中如果被警告处分三次就要解雇,请问这种做法是否合法,解雇是否有赔偿。
谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:minjia……(广东-东莞)
提问时间:2010-12-06 18:04
已有
1
位律师回答了该问题
法律小学徒
2010-12-07 15:23
是否重大过错很难有确定标准,建议申请劳动仲裁由仲裁委员会认定。
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