劳动纠纷
辞职时是否需要给用人单位培训费
辞职时是否需要给用人单位培训费 我是去年在一小型养殖场上班的.当时说是在办公室上班.工作一个多月后过年放假.今年过完年场子老板派我去学习会计.学习了5个月左右.学完以后又上了一个多月班.现在我不想干了.提出辞职.当时上班是我们没签合同，后来去培训时也未签任何协议，现在老板要求我全额退还培训费15000元，请问他这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：996782……（甘肃－定西）
提问时间：2014-09-19 15:08
提问人：996782……（甘肃－定西）
提问时间：2014-09-19 15:08
已有9位律师回答了该问题
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这是不合理的
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不合理。
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你好：单位有权要求你退还培训费，但你也有权要求单位支付双倍工资，建议你们协商处理。
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你好，不合理
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你好，如果单位确实给你出钱培训了，那是要支付的，不过你没跟单位签订服务期限这个对你还是比较有利，再加上单位没跟你签订劳动合同，你还可以要求双倍工资和经济赔偿。
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不合理。
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是不合理的。
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你好，不合理的
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看双方的约定，否则应当退还。
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