谭海波律师 VIP2014-09-19 08:58

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

 孙新律师 VIP2014-09-19 09:07

你好！
去当地劳动局指定的工伤医院鉴定，根据该鉴定结果赔偿。

可以评残，赔偿要等伤残鉴定结果出来后才能计算

须做劳动能力鉴定，根据鉴定结果等要求赔偿

首先申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定。如果与单位协商不成，可以申请劳动争议仲裁，主张医疗费、一次性伤残补助金、工资、护理费等，如果想解除合同，可以同时主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

申请工伤鉴定、劳动能力鉴定。建议与单位进行协商。

根据你描述的伤情是可以进行伤残评定的。建议先申请工伤认定，然后去鉴定机构做伤残等级鉴定，再根据鉴定结果才能确定最后的赔偿。

如果对方是公司，应先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定；初步判断可以评上级别，但最好向劳动能力鉴定委员会咨询下。

申请工伤认定