收集证据申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除合同的双倍赔偿，如需要委托律师可以电话联系

表面上未签订书面劳动合同双倍工资及违法解除合同赔偿金结合你的工资标准，赔偿数额可观。实际上应该是比较有难度的，主要是劳动关系的确认问题，具体建议尽快携带资料当面委托律师再行慎重处理，需要帮助可以来电联系沟通。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。

您好，你这个情况具体是怎样的，建议来电详细咨询。