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 劳动纠纷

关于个人劳务中雇员受伤请求雇主支付护理费和误工费的问题

关于个人劳务中雇员受伤请求雇主支付护理费和误工费的问题 我的父亲经营一家食品加工店,前段时间有个刚来不到一个月的员工在操作机器时受伤,按正常操作程序,不会受伤,并且父亲也常常叮嘱员工注意操作安全,但这位员工还是受伤了(左手指甲掉了,缝了几针,没有达到伤残)。在他受伤后,我们积极安排治疗,并且给了他生活费。但是他现在拿着医生开的休假证明,要求我们支付护理费、误工费。这样合理吗?
问题状态:已过期
提问人:liu198……(北京-朝阳区)
提问时间:2014-09-17 20:38
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