吴健弘律师 VIP2014-09-17 19:21

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

鉴定一下你就知道

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据伤残等级情况确定赔偿金额。

你好，这需要进行劳动能力鉴定，可咨询法医。

向劳动局申请工伤认定，再做劳动能力认定，具体的赔偿金额需要根据伤残等级，误工期，营养期，护理期等确定。你爸的伤势工伤七级不成问题。

申请工伤认定。鉴定为准。

申请工伤认定

基本上是七级，理赔先不要急，先申请工伤认定再说。

你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算