合同纠纷
关于竞业限制问题
关于竞业限制问题 您好，
本人于2013年离开公司，从事的是技术岗位，在公司强行要求下签了竞争业限制协议，协议规定了每月给我发放违约金，要求二年。
截止目前，已经过了半年，我没有收到公司的一分钱，请问此竞争业限制是否算自动解除。
本人于2013年离开公司，从事的是技术岗位，在公司强行要求下签了竞争业限制协议，协议规定了每月给我发放违约金，要求二年。
截止目前，已经过了半年，我没有收到公司的一分钱，请问此竞争业限制是否算自动解除。
问题状态：已过期
提问人：LIKUI1……（广东）
提问时间：2014-09-16 15:38
提问人：LIKUI1……（广东）
提问时间：2014-09-16 15:38
已有7位律师回答了该问题
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这是不能自动解除的
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可以要求解除竞业限制。
追问：目前我已经在其他竞争性企业上班，如果我没有提出解除，到时公司发现了，是否仍有权利告我？谢谢 -
可以这样理解。
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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可以要求解除竞业限制。
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你可以发函解除
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1、可以请求解除竞业限制协议；
2、可以要求支付未付的竞业限制补偿金，若未约定，按月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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