毕丽荣律师 VIP2014-09-16 13:12

这是可以申请工伤认定的

上下班合理的路线属于工伤，途中你去喝酒了，显然已不属于“上下班途中”，但是你可以考虑到对方大卡车是否是违章停车，请求赔偿。

可以申请工伤认定

如果己方不是全责，则可以申报工伤

你好，建议申请工伤认定。

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，申请工伤认定。

如果不是自己主要责任以上责任可以认定工伤

你好，这种情况下应该比较难认定为工伤，可以向大卡车的车主要求赔偿

你好，酒后不算工伤。已确认是卡车违章可以向其主张赔偿。

需要结合情况分析是否为下班途中，交通事故需非本人主要责任。

可以申请工伤认定