毕丽荣律师 VIP2014-09-16 09:29

这是可以得到补偿的

 吴丁亚律师 VIP2014-09-16 09:46

可以被迫离职要求经济补偿金

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

收集证据。

单位不发你工资已属违法，你可随时提出离职，可拿到你该得的补偿金。

您好，您这个情况可以先去申请劳动仲裁，带着公司的相关证据（如工作证、工作服等）您可以先申请公司给予工资补偿，如果公司不予支付可以直接向法院起诉！

你好，申请劳动仲裁。

病假期间，单位应当支付你病假工资。单位拖欠工资的，你可解除劳动合同并要求单位支付解除劳动合同之经济补偿金。
协商不成的，可申请劳动仲裁解决。

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、经济补偿等

您好，如你有医院的假条正当休病假，而你单位拒绝支付你工资，你可离职并申请劳动仲裁并有权申请经济赔偿。你何时开始不上班，需自行决定。

应当提前一个月递交书面辞职报告，也可以不辞职直接仲裁。