劳动纠纷
公司要求我兼任其他公司工作且无报酬，违反劳动法吗？
公司要求我兼任其他公司工作且无报酬，违反劳动法吗？ 我是一个国有企业的财务部门负责人，与该公司签订无固定期限劳动合同，该公司有三家下属子公司，公司让我兼任下属三家子公司的财务负责人且没有劳动报酬，下属三家子公司也按程序（董事会）对我进行了任命。请问，这种情况该公司违反劳动法吗？？
问题状态：已过期
提问人：chuxia……（四川）
提问时间：2014-09-13 08:53
提问人：chuxia……（四川）
提问时间：2014-09-13 08:53
已有8位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：谢谢毕老师，我没有相关证据证明该公司要求我兼任子公司的相关证据，只有各子公司的任命，我如果向公司提出其违反劳动法而要求解除劳动合同，是否可以得到补偿？ -
公司做法不合理
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你好，你这种并不违反劳动法，只是存在不合理。可以申请适当加薪。
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您好，不合理。可以要求加薪。
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这是违反劳动法的
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有些不合理，可以协商解决。
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违反。
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违反劳动合同法的规定。
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