你没说清楚问题，如果有签订合同，公司应赔偿你一个半月工资，如果没有提前一个月通知还应再赔偿一个月工资。
如果没有签订合同，那你有权要求工作满一个月后的双倍工资。
协商不成可以申请劳动仲裁解决。