王家虎律师 VIP2014-09-10 13:35

你好，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

 毕丽荣律师 VIP2014-09-10 13:37

这是可以申请鉴定的

 黎炜律师 VIP2014-09-10 16:50

根据你的描述，如果是工伤，能评九级，至于赔偿金，和你的工作和当地在职职工的平均工资有关，现在无法给你具体金额。

 龙宇涛律师 VIP2014-09-10 22:02

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，及时申报工伤，伤残等级有劳动部门指定专门机构鉴定。赔偿金额要结合具体情况确定。

你好！这是需要鉴定的，由鉴定机构根据实际的情况作出等级评定，在根据其结果进行索赔

及时申请工伤认定，收集证据，维护权利。

你好，建议去做伤残等级鉴定和劳动能力等级鉴定。

你好，具体的赔偿金额需要结合具体情况分析，伤残的级别需要做专业的鉴定

您好，建议及时申请工伤认定和工伤鉴定，再根据工伤鉴定结论进行索赔。

你好，应当属于工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

按工伤程序进行认定和评残。

1、首先这种情况一定要注意收集保留证据。比如协商赔偿的时候要录音、证人证言等都可以，证据越多越好。如果没有相关的证据，协商不成起诉的话会造成无法立案。
2、如果你们之间是劳动关系，则走工伤赔偿流程。即工伤认定--工伤鉴定--工伤赔偿。
3、如果你们之间是劳务关系，则走人身损害赔偿流程，需要治疗终结直接向法院起诉，委托法院鉴定。
4、建议走司法途径，对双方来讲都公平公正，并且没有后患。