离职后工资问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

离职后工资问题

离职后工资问题我原来是做销售工作了，上个月离职的时候手里有一个客户的货没有退回来还有一个客户的货款没回，那么我离职了这些后续工作还要我去做吗？公司说这个月十号发放工资的可是经理说这些问题要从工资里扣除这样合理吗？

问题状态：已过期
提问人：goumin（北京）
提问时间：2014-09-10 12:26

已有9位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2014-09-10 12:50

离职工作交接应清楚，谁接受你的工作，有关结算也得清楚，无故克扣工资，可到劳动局。

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孙新律师 VIP2014-09-10 14:21

您好，既然已经离职，工作也交接清楚了，那就不属于你的工作范围了。用人单位要求你承担不合理，你可拒绝。

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李建成律师2014-09-10 12:29

一般是不需要的，不合理的，可以到劳动监察部门投诉的

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北京石建伟律师团队律师2014-09-10 12:30

不合理的，可以到劳动监察部门投诉

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赵剑律师2014-09-10 12:55

不合理，你可以申请劳动仲裁维权

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徐卫东律师2014-09-10 13:02

你好，不合理，可以申请劳动仲裁维权。

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申维丰律师2014-09-10 13:44

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

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110网律师2014-09-10 14:26

你好，后续工作可以与公司协商，但扣工资是不合理的，协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁

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乜庆祥律师2014-09-10 16:03

离职时工作应当交接清楚，公司不能无故克扣工资

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