毕丽荣律师 VIP2014-09-10 11:37

这是可以仲裁的

 王家虎律师 VIP2014-09-10 12:44

你好，工资是可以拿到的，可到劳动监察大队投诉

 黎炜律师 VIP2014-09-10 16:55

老板的做法不合法，你可以要求支付你的工资，协商不好，可以申请劳动仲裁。

您好，工资应该发放的。

你好！用人单位有用工那么就需要发放劳动报酬，如果用人单位拒不发放可直接申请劳动仲裁

您好，1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
    6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

你好，应当发放。可以仲裁。

可以拿，你向劳动部门投诉或申请仲裁。

厂规不能违法 付出劳动必须有报酬

你好，是可以领取工资的，如果对方不发放可以申请劳动争议仲裁。

你好，可以向劳动监察大队投诉。

你好，用工单位不支付工资，是违法，向劳动监察大队投诉

建议及时申请劳动仲裁要求老板支付工资。

你好，用人单位不能以任何原因克扣员工工资，你当然有权利得到你的工资，建议你们协商，协商不成向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁