毕丽荣律师 VIP2014-09-09 13:53

这是可以先鉴定的

 龙宇涛律师 VIP2014-09-09 18:12

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，可以申请工伤认定，由单位赔偿。

首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
    其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
    第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
    第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费、后续治疗费、残疾辅助器具费、伤残赔偿金，精神损害抚慰金等等。 
    第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿标准。
第六，人身损害赔偿案件，因赔偿项目较多，建议委托律师处理，法院会视情况支持部分律师费的。

你好！根据你的描述来看，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔

你好，根据你的情况，受伤者病情稳定，需要申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据结果进行处理，维护自己的合法权益

你好，建议申请工伤认定，由单位赔偿。

你好，及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决，需要帮助可以直接来电。