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员工迟到严重警告通报
员工迟到严重警告通报 公司一员工一个月内多次迟到,现公司给于书面警告,望员工能改正,可是这个员工在本月又迟到3次,公司准备给该员工一个严重警告,不知该严重警告通报该如何写的比较妥当?
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提问人：yh_770……（上海）
提问时间：2014-09-09 09:31
提问人：yh_770……（上海）
提问时间：2014-09-09 09:31
已有4位律师回答了该问题
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按照公司规章制度执行
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这是可以按照规定处理的
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可以根据公司的规定处理。
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公司有规章制度吗？规章制度中有规定吗？有的话，把违纪事实比如几次迟到所以下，然后按规定作出某种处罚决定。
建议你公司考虑聘请专业律师做公司劳动人事专项顾问或综合顾问。
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