劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我在一家茶楼做吧员以大半年，期间无合同，无保险，昨天领导无缘无故要将我调离岗位，到其所属的火锅厅做服务员，我当即表示不接受，要求离职，领导说就算离职也必须去做满一个月服务员才能走，不然按旷工处理，请问我该怎么处理？
问题状态：已解决
提问人：159093……（重庆－江北）
提问时间：2014-09-09 09:07
提问人：159093……（重庆－江北）
提问时间：2014-09-09 09:07
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用人单位存在违法行为，劳动者随时可以解除劳动关系，并要求支付工资，经济补偿金等，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
已有4位律师回答了该问题
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马上到劳动局投诉或申请仲裁
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可以申请仲裁的
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿
咨询专业律师
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