工地丢失东西,要求门卫赔偿并开除
用人单位是否与你爸签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。管理制度中是否详细说明何种情形可以开除员工。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。