二审判决适用法律错误? 经一审二审查明的一审二审查明的事实阀门公司多项违法解除劳动合同，（我是阀门公司改制前一名下岗工人，已不在公司上班，阀门公司却以我严重违反劳动纪律为由，恶意解除与我的劳动合同。阀门公司解除劳动合同决定送达程序违法，打击报复我姐。阀门公司违反《河南省失业保险条例》解除劳动合同后七日内没有给我转移档案关系。详情请看判决书）二审认定的事实与判决矛盾。判决却依照合法解除劳动合同的法律条款判决的，违法变成合法