劳动纠纷
劳动用工问题
劳动用工问题 工作5年放假3个月后通知没有合适岗位辞退,该怎么办
问题状态：已解决
提问人：tiffan……（北京）
提问时间：2010-12-03 16:45
提问人：tiffan……（北京）
提问时间：2010-12-03 16:45
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申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
如果单位违法解除合同，要支付两倍的经济赔偿金。
已有6位律师回答了该问题
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单位放假3个月,该程序是否是合法的?这是很关键的问题.
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申请仲裁
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申请劳动仲裁，具体可以电话咨询我。
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可以通过劳动仲裁解决。
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你好!
可以申请劳动仲裁要求经济补偿!
咨询专业律师
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