针对你的问题答复如下：

    1，《陕西省企业工资支付条例》 第二十五条规定：用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。 用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。
    2，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁维护你们的合法权益。


以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。