不合理，如果签订正式的劳动合同法的，劳动者提前一个月通知用人单位即可离职，押金的收取和扣发工资都是不合法的。

不合法，可以依法维权

您好，您能讨回自己应得到的，建议您协商，协商不成可以申请劳动仲裁，及可以收集相关证据起诉至法院，详情免费咨询。