应申请工伤认定，认定后由单位按照工伤保险的额度赔偿。
单位不与你签订劳动合同，不缴纳保险都是违法的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金，补缴保险，具体可以查询劳动合同法。