您好：1.用人单位应当补缴社保。
2.公司应当正常发放工资，不得克扣工资。
3.没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。
4.到劳动监察部门投诉，投诉未果可申请劳动仲裁。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

不发工资可以去当地劳动监察大队投诉处理