工资发放的书面凭证可以作为证据。

可以申请劳动仲裁，要求工厂补办社保手续并缴纳社会保险费，并主张未签书面劳动合同的二倍工资差额。

工资单可以作为证据，可以要求没签合同的双倍工资差额，经济补偿金等。

收集证据申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿

可以收集证据起诉

你好，可以搜集证据起诉

要有证据证明存在劳动关系才行。

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！