签完合同后旷工~~急!!!谢谢
属于公司违法,你有权解除合同,要求赔偿,不用旷工。
一般解除劳动合同,劳动者应该提前30日书面通知单位,但如果单位有违法佣工行为,如延时加班,拖欠加班工资,劳动者可以即时解除劳动合同,无须提前30日,单位也不得以旷工为由扣发劳动者工资。