工作中领导被殴打应如何处理? 我是上任一年多的国企中层干部，主管后勤服务工作，其中有一个绿化班组，人员均为各单位无人要的人员，人员素质极低，但我也得选一班长主事，我平素工作认真，对叼而浪荡的工作人员就想纠正，在一次工作现场安排工作中，班长抵触，我急了且语气不好，另一人员上前动手打了我，照成轻微伤，我没有还手，后被员工拉开，他还扬言要打断我的腿。我想，今后的工作还很多，我不能因为他们有抵触就不开展工作了，有威胁就退缩了，我想让他们做知法懂法，遵章守纪之人，我想从法律上如何申诉和保护自己，让打人者受到教育？