吴丁亚律师 VIP2014-09-01 20:34

具体要看违约金相关证据情况

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一般不需要赔偿违约金，具体还需要结合合同内容

赔偿违约金35000 的原因是？

要看合同的内容才能判断，协商不成的话可以申请劳动仲裁

一般情况下，单位不能要求违约金。但也要视你们之间的合同约定是否有服务期或竞业禁止的约定。

没有法律依据。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，不是，协商处理，协商不成劳动仲裁。

您好，不合法，可以申请劳动仲裁

你好，如果不是约定了培训及服务期限的劳动合同，你不必向其支付违约赔偿金。

劳动合同中，单位约定违约金适用于提供专项培训及竟业限制情况，其他不能约定违约金。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。