求求你们帮帮我!
只要您的工资高于当地最低工资标准,只要单位为您交五险一金,只要单位按月发放工资,只要您正常休礼拜天、节假日,不休按普通加班日1.5倍工资,礼拜天双倍工资,法定假日三倍工资补偿。这就没多大问题。 您的问题要根据实际情况,提起仲裁,或协商解决,或向当地劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁
建议当面咨询律师。