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上海市协管员转制后之前的工龄是否应该计算在内？
上海市协管员转制后之前的工龄是否应该计算在内？ 之前有9年工龄，接下来由于转制的话，假如之前9年不算工龄，按第一年重新开始签，是否违反劳动法，如果按第一年重新开始签，之前的工龄是否能够得到补偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：dm1233……（上海）
提问时间：2014-08-30 15:33
提问人：dm1233……（上海）
提问时间：2014-08-30 15:33
已有2位律师回答了该问题
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这是可以得到补偿的
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工龄要么连续算，要么给补偿。
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