请您输入问题标题 我是一名HR,我之前面试了一家公司，双方都还比较满意，因为我还有些事情要处理，就约定大约十天后再入职。到了我入职的这一天，该公司人事告诉我，我所应聘的职位的前任回来上班了，意思是不再聘用我。公司这种行为是否存在违法？我该怎么处理？该公司并没有给我发正式的offer letter，但是我之前短信询问过他入职的一些问题，若仲裁，这些能否作为证据？