毕丽荣律师 VIP2014-08-29 16:40

这是可以的

非法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，应当是2N+1。

可以要求赔偿

如果你的行为违反了公司的规章制度，公司解除有理，就没有任何赔偿
如果公司没有规章制度对此进行规定，或者规章制度的指定不符合法定程序，你这种情况属于违法解除，可以要求2n的经济陪金
如有疑问，可以来电咨询

要看单位的规章制度，如果没有实体的条件，又不符合程序的规定，可以申请劳动仲裁，确认辞退违法，可以主张经济赔偿，


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要根据公司的规则制度来定。