劳动纠纷
关于离职方面的咨询
关于离职方面的咨询 我在公司工作了5个月 从5月入职 10月11月 因为生病住院 所以没有去上班 因此 公司要辞退我。现在我们在补偿金上起了纠纷。公司不打算把10月7天假期的工资发给我，请问是否合法，并且有没有一个明文法律条文规定？
问题状态：已过期
提问人：jeffsk……（北京）
提问时间：2010-12-02 02:40
提问人：jeffsk……（北京）
提问时间：2010-12-02 02:40
已有5位律师回答了该问题
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公司应补偿你半个月工资。
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单位的行为是违法的,单位应该支付你假期工资,因为你生病时间在假期后
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可以申请劳动仲裁
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应该发给工资，如果公司拒发可以申请劳动仲裁
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不合法。
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