龙宇涛律师 VIP2014-08-29 12:59

您好，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好！根据你的描述来看，建议直接申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔，具体的可直接委托律师处理

你好，应当认定为工伤，老板应当承担支付医疗费等费用的责任。不管你到不到场老板都需要赔偿。

你好，属于工伤，老板应该支付费用和找人护理。他不仅应支付治疗期间的费用，还应支付工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。

你好，工伤，需要申请工伤认定，保留好所有证据。

属于工伤，建议委托律师及时固定证据，维权。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，需要帮助可以直接来电。

你好，老板是进行恐吓，不要相信，建议你申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据结果进行处理

你好：申请工伤认定和鉴定解决