未签订劳动合同,如何工伤赔偿
去劳动局申请认定工伤,或者按照个人劳务或雇佣关系起诉。
先确定双方的劳动关系--接着进行工伤认定--伤残鉴定---提起仲裁索赔
你好,首先要认定劳动关系。然后进行工伤鉴定,向仲裁委申请仲裁。
你好,如果对方属于合法用工单位,那么可能构成事实上劳动关系,可以确认存在劳动合同,可以要求进行工伤赔偿。具体可来电咨询。