李三勇律师 VIP2014-08-27 09:35

你好
建议及时申请工伤认定

 陈澎律师 VIP2014-08-27 09:35

先鉴定伤残等级，再确定合理的赔偿费用。

 龙宇涛律师 VIP2014-08-27 10:03

您好，不合理。对方不合理的要求，你们可以拒绝，如协商不成，告知对方通过法律途径解决。

如协商不成，通过法律程序解决

需要进行工伤伤残等级鉴定及劳动能力、护理程度鉴定，方可计算，建议走工伤认定程序。可以依法公平公正的维护当事人的合法权益。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。需要帮助可以直接来电。

你好，如协商不成的话，通过法律程序解决

你好，建议让对方申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据结果进行赔偿，赔偿金额，需要结合具体情况进行确定，建议直接与律师联系

你好，按照工伤待遇赔偿，申请工伤认定，劳动能力鉴定，根据实际鉴定的等级支付补助金。建议委托律师处理。

你好！工伤的赔偿是需要结合伤残等级和个人的工资收入以及其他的情况进行计算的，如果双方对于赔偿金额无法达成一致那么可直接向法院提起诉讼。

可与其协商不成就走法律途径吧。

具体赔付金额应当按照伤残鉴定的等级确定。

根据伤残等级来计算赔偿数额，如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜。

需要根据劳动能力鉴定等级来确定赔偿

，建议让对方申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据结果进行赔偿，赔偿金额，需要结合具体情况进行确定，建议直接与律师联系。

作伤残鉴定，根据等级确定赔偿额。

你好，1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，注意有时效限制；3、之后做劳动技能鉴定评定伤残等级，4、根据劳动能力等级和实际情况，才能确定具体的赔偿金额，工伤的赔偿项目有：医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通食宿费、如果构成伤残还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等项目5、如有需要，欢迎来电。