工伤赔偿 - 110法律咨询网

工伤赔偿

工伤赔偿进公司两个月，保底工资是4000第一个月和第二个月都只做了15天所以都只发了2000不到的工资第二个月中旬发生工伤鉴定为十级赔偿标准是按4000来还是半个月的2000来的如果按每月4000来赔偿需要怎么证明

问题状态：已过期
提问人：王锦军1（浙江－金华）
提问时间：2014-08-26 16:06

已有7位律师回答了该问题

杨冬梅律师 VIP2014-08-26 16:21

按照4000的即可。。。

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追问：如果按照公司工资表的话上面没有记录天数所以看上去的话就是每月才2000

回答：这是仲裁庭考虑到问题。
110网律师2014-08-26 16:07

按月工资计算。

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张书正律师2014-08-26 16:11

按4000来

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追问：如果按照公司工资表的话上面没有记录天数所以看上去的话就是每月才2000

回答：你可以搜集证据例如找工友作证。。。

追问：直接叫公司开具证明可以吗

回答：可以的。。。
110网律师2014-08-26 16:16

按合同约定的工资。

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孙新律师2014-08-26 16:17

你好，按4000来。如有疑问，请及时追问。

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追问：如果按照公司工资表的话上面没有记录天数所以看上去的话就是每月才2000
倪振杨律师2014-08-26 17:14

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按工伤事故发生前一个月工资标准由所在单位按月支付。

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110网律师2014-08-26 21:20

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按工伤事故发生前一个月工资标准由所在单位按月支付。

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