公司一年多一直没签劳动合同的是不是可以不受一个月辞工通知期的限制。

合同纠纷

公司一年多一直没签劳动合同的是不是可以不受一个月辞工通知期的限制。你好！
在有限责任公司工作一年多，公司一直没有提示签劳动合同。
请问是不是可以提出辞工时随时离厂？
辞工了，得到11个月赔偿在法理和实际中难不难？

问题状态：已过期
提问人：ＣＣＣＨＭ（广东－东莞）
提问时间：2014-08-26 15:07

已有7位律师回答了该问题

罗远水律师2014-08-26 15:11

可主张11个月的双倍工资

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110网律师2014-08-26 15:11

可以主张双倍工资，还可以主张经济补偿金

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110网律师2014-08-26 15:14

可以申请劳动仲裁要求要求支付未签订劳动合同的双倍工资，不要过了诉讼时效。如需要委托律师可以电话联系

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孙新律师2014-08-26 15:14

你好，可主张11个月的双倍薪水

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孙新律师2014-08-26 15:45

可主张11个月的双倍工资，经济补偿。
如果公司没给你依法缴纳保险和住房公积金，还可以向相关部门投诉。

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刘祖虎律师2014-08-26 15:52

可以主张双倍工资，还可以主张经济补偿金

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110网律师2014-08-26 17:27

超过一年没签劳动合同已经视为签订无固定期限合同，主动辞职没有补偿。

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