您好！员工应得的公工资等还是要支付的。 我的补充： 2014-08-26 12:37

支付后，作为遗产由继承人分割。

依据《破产法》的规定，员工作为企业职工，有权参与职工工资债权的破产申报并得到清偿；具体事项由其继承人代为办理。

您好，员工作为企业职工，有权参与职工工资债权的破产申报并得到清偿；具体事项由其继承人代为办理。

公司员工病逝原则上企业没有赔偿责任

认定工伤，确定债权额度。工伤职工的“医疗、伤残补助、抚恤费用”必须是第一顺序清偿的。
《破产法》第四十八条第一款规定 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

　　第四十八条第二款规定 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 
第一百一十三条规定 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
　　(三)普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

可以的，工资及其他收益作为遗产，由你们继承，可以向管理人主张

遗属可以参与公司破产财产分配。《破产法》的规定，员工作为企业职工，有权参与职工工资债权的破产申报并得到清偿；具体事项由其继承人代为办理。

以上答复，如果满意，敬请采纳。