你好,可以享受工伤待遇,协商不成,申请劳动仲裁

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

应该按月领取伤残津贴。

申请工伤认定，享受工伤待遇，协商不成申请劳动仲裁

由单位承担以外的工伤费用。 协商不成时，申请劳动仲裁及起诉到法院的方式维权。劳动法律

要求享受工伤保险待遇即可

可以申请鉴定的

你好，应该按月领取伤残津贴。如有不解，请来电咨询

如果缴纳的有工伤保险，相应待遇有工伤保险出。
具体可以核算，参照工伤保险条例有关规定，可以咨询社保部门。

你好，可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

您好，根据您的描述，单位给缴纳了保险，那么除了保险该报的以外，由单位承担以外的工伤费用。如有需要，建议您带上所有材料面谈，我将详细为你解答。最后，祝愿一切顺利！

你好，既然构成工伤的，应当获得工伤保险理赔，没有缴纳保险的由单位赔偿。
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
   1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下：《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。