进公司多久了

如果属于工伤，可以要求用人单位承担医疗费。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，进公司多久了。有疑问及时追问。

需要根据你进公司的时间，具体的工作管理等等方面进行分析。

具体分析情况

建议先去社保局认定工伤。