签了劳动关系解除协议是否可以劳动仲裁 1.公司给予的相关赔偿未按《工伤保险条例》进行赔偿；
2.但协议明确的说明了“协议签订后，不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿，否则需向公司支付*万元的违约金”；

本人持有《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》和 与公司有劳动关系的证明，且在劳动纠纷的时效一年内。

请问：
1.是否可以向劳动仲裁委员会申请撤销该协议？如果该协议被撤销，关于协议内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应？
2.如果可以申请撤销该协议，除了要出示劳动关系证明外，是要出示《工伤认定》证明 还是要出示《劳动能力鉴定》证书，或者是都要出示？