只要能证明他是这个企业的人，是在工作过程中受伤的就可以，如果证据不足，也可以先申请工伤认定，劳动局一般会调查，如果你们那个劳动局有关系，最好找个熟人，让他们在确定劳动关系的问题上多查证。如果能认定劳动关系的存在，是可以得到赔偿的，而且赔偿额不低呢。如果想找律师代理，可以联系我

应该属于工伤,单位应该为他申报工伤,按照工伤待遇对待他的.包括误工费和残疾赔偿费用等.

建议申请工伤认定和伤残等级鉴定，享受相应的工伤待遇。

及时收集证据申请工伤认定，依法享有工伤待遇。如有不明，可以给我打电话。

1、应申请工伤认定、伤残鉴定，根据伤残等级结果要求工伤保险待遇。
2、构成残疾的，可以要求伤残赔偿金。

申请工伤认定和伤残等级鉴定，享受相应的工伤待遇

可以，要走相关的程序，尽快。