调解谈判
发错工资，员工三个月才问要回，可以给吗？
发错工资，员工三个月才问要回，可以给吗？ 员工8月份发现4月的工资发错了，8月才来向出纳提出要回，但是当时有签收，出纳有叫员工查询确认，出纳认为员工当时没确认，没有提出异议，而且已经签字确认，只答应人道上赔差额的一半，请问这样成立吗？
问题状态：已解决
提问人：Cherie……（广西－梧州）
提问时间：2014-08-23 12:17
提问人：Cherie……（广西－梧州）
提问时间：2014-08-23 12:17
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可以给。。
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