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追问：公司是想通过这种做法激怒员工，从而达到辞退员工的目的，难道这种手段也受法律保护？公司在A地，我们工作地点在B地，属几年前搬迁过来的，合同等从没有变更过，现在因其他原因工厂要解散，工作地点变更，公司与员工没有经过协商单方面要求员工回A地，员工不同意，公司强行要求员工服从。这样是否合法？

回答：工厂停饭的行为属于内部管理行为，不违法；单方面要求员工变更工作地点就违法了。