劳动纠纷
赔偿处罚金纠纷
赔偿处罚金纠纷 因公司法务同事将客户放贷金额写错，而我按照放贷单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职
），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？
），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：guozi1……（北京）
提问时间：2014-08-22 11:19
提问人：guozi1……（北京）
提问时间：2014-08-22 11:19
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您好，建议协商，要求单位结清工资，协商不成，可以申请劳动仲裁，既然您已经提出离职申请，那么提前30天通知后到期就可以走人，也是可以找新的工作的。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。
已有10位律师回答了该问题
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搜集证据，到劳动监察部门投诉单位的违法表现，同时申请劳动仲裁维权
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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
追问：因为劳动仲裁时间会很长，是否在这之间我无离职证明就无法找寻新的工作 -
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：是否在劳动仲裁或是监察部门没有结果下来前，我无离职证明就无法再就业 -
你好，可以向劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请仲裁
追问：在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ -
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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你好，建议与单位协商离职事宜，必要时可以到劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁
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