如果你在工作职责内，应有公司承担损失。

职务行为，公司担责。除非你故意或重大过失，应内部规定处理。

收不回款的责任由公司承担。但你在工作中存在故意或重大过失等违反公司规章制度的行为，公司有权按内部有效的规章制度的相应条款对你进行处罚。