孕妇能被调岗，然后以业绩不达标进行降薪吗？ 是这样的，我老婆现在怀孕3个月，劳动合同已于8月7日到期，8月7日前后这段时间因为我老婆一直在休病假，然后我老婆自己也忘记这个合同到期的事了，公司也没提醒。现在我老婆家休完了，准备再去上班，公司领导的意思想给我老婆换个岗位，我老婆以前是开户岗，这个岗位没有业绩考核，固定工资的。现在要调换到有业绩考核的市场开发岗，市场开发岗业绩不达标，公司可以对员工降工资的。像她怀孕这个情况。公司能在调换岗位后，以业绩不达票对她进行降薪么？或是有别的方式可以维护自己的权益？ 求答疑。