毕丽荣律师 VIP2014-08-19 10:42

这是可以先申请工伤认定的

 谭海波律师 VIP2014-08-19 10:45

收集和固定证据，在索赔

 王家虎律师 VIP2014-08-19 11:02

依据所述，先行申请劳动关系认定，认定后再申请工伤

 龙宇涛律师 VIP2014-08-19 11:14

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

 孙新律师 VIP2014-08-19 11:35

你好，委托当地律师申请工伤认定。有疑问及时追问。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，建议委托律师帮忙。

您好，可以到人力社会保障局申报工伤，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

你好！根据你的描述来看，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔，具体的可委托律师处理

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定，向当地的劳动部门申请，认定之后才能认定工伤。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，你可以申请工伤，具体的可以当面咨询律师。

您好，建议及时委托当地律师办理，积极搜集证据，进行工伤认定。

你好，可以的。

委托当地律师申请工伤认定

收集证据可申请工伤认定。