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我是1名销售人员，今年3月7日入职，在8月15晚上21：30分左右与店长吵了1架
我是1名销售人员，今年3月7日入职，在8月15晚上21：30分左右与店长吵了1架 我是1名销售人员，今年3月7日入职，在8月15晚上21：30分左右与店长吵了1架！第2天8月16日15：00交接班时，店长说叫我明天不用来上班了，她说是区域总经理说开除我了，公司所有员工都没有签订劳动合同，1个月只休息两天，，请问我可以为自己维权吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（安徽－合肥）
提问时间：2014-08-18 12:56
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提问时间：2014-08-18 12:56
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁维权，要求支付双倍工资的差额，以及缴纳社保等
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你好，可申请仲裁维权，详情来电咨询。
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如果你有证据证明事实劳动关系的话，公司违法解聘你需要承担赔偿金。
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可以依法申请劳动仲裁主张双倍的工资！
咨询专业律师
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